お仕事を探している方のコンサルティング！ 人と企業をつなぐ素敵なお仕事 頑張りはキチンと評価！ 未経験でも大丈夫です

入社後の仕事内容は？

人材を求めている企業と仕事を探している求職者をつなげること。
また、既存のクライアントや派遣スタッフへのフォロー等をトータル的に行っていきます。

具体的には？

＜１日の流れ＞
08：30…出勤。1日の予定確認や簡単なミーティング
10：00…担当派遣先到着。スタッフの出退勤の管理、ヒアリングをし、クライアントの現状把握・今後の課題解決についてのご提案など
11：00…新規顧客へのアプローチ
12：00…昼食
13：00…応募者の面接や電話での新規顧客へのアプローチ
15：00…担当派遣先へ訪問。派遣スタッフの悩みについてアドバイス・フォロー
16：00…翌日の事前準備、今日のまとめ、事務作業等
17：00…退勤

あくまで一例ですので、慣れてきたら自身の動きやすいようにスケジュールを組んでください！
働きやすさは人それぞれ！予定の組み方も人それぞれです！
メリハリつけて気持ちよく働きましょう★

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

• 企業様の現状や求めている人材のヒアリング
• 求人広告掲載の計画
• 求職者面接 → 職場見学の実施
• 入職手続き
• 入職日～入職後のスタッフのフォロー、サポート、アドバイス等

何をしている会社？

シャインセクト株式会社は、一都三県で製造業やリサイクル業を中心に作業員、事務員などの人材をご提案する人材派遣・人材紹介を行う会社です。また、アウトソーシング事業も行っており、人材活用のパートナーとして企業様の業務も請け負っています。

この度は当社の求人募集に興味を持っていただきありがとうございます。
文章だけの説明では中々伝わりづらい部分も多いかと思います。
とりわけ、今回募集している“人材コンサルタント”というお仕事は顧客対応から求職者対応、就業中のスタッフ対応等、多岐にわたる業務であるため、一言で「こんな仕事です！」とお伝えするのが難しいのが正直なところです。
しかし、常に共通しているのは相手が“人”であるという点です。
『第一印象は出会って３秒で決まる』というのは有名な話ですが、ということは、笑顔と元気があれば最初に悪い印象を与えることはないと私は思います。
色々な業務がありますが、笑顔とともにまずは先輩に同行して企業担当者の方やスタッフの方に覚えてもらう事と実務に触れながら少しずつ業務を覚えていく事から始めましょう★
“人”を相手にするということは臨機応変な対応を求められることもあります。
そんな時にベストな対応が出来るように、常日頃から小まめに状況を聞いたり、一言でも声をかけたりしてどんな人なのかを感じ、困りごとが小さなうちに気軽に相談できる関係を築いておく事が大切です。
また、「コミュニケーションを取るのが苦手…」という方も多いかもしれませんが、困った時にすぐに相談できる環境であることが少数精鋭の当社ならではの強みです！適宜アドバイスを貰いながら、色々な経験を積んで少しずつ自身の対応の引き出しを増やしていくことで、あなたも素敵な人材コンサルタントになれるでしょう。
もう少し詳しく話を聞いてみたい、と思った方はお気軽にお問い合わせください！
＼業界・職種未経験の方も大歓迎です／
新しいことに挑戦してみたい！マネジメントスキルを身につけたい！
人や社会に役立つ仕事がしたい！相手の立場に立って物事を考えられる！
そんな方とお会いできるのを楽しみにしております。