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医療法人社団 慶勝会

“その人らしさ”を大切に、有床診療所を中核とした治療の分野から健診・健康管理といった予防医療と、あらゆるニーズにお応えする地域総合医療、介護サービス体制を確立しています

医療法人社団 慶勝会は、明治21年(1888年)産婦人科「赤門鈴木医院」の開設を礎として、時代ごとに地域のニーズにお応えすることを使命とし、取り組んでいます。
現在は、赤門整形外科内科を中心とした医療事業と、介護老人保健施設や居宅介護支援など担う介護事業を日本の柱として、「患者様やご利用者様の個性を尊重し、その人らしい生活ができるようにサポートする」を基本理念として、日々の事業運営に取り組んでいます。

【事業所一覧】
◆赤門整形外科内科
〒294-0034 千葉県館山市沼1619

◆介護老人保健施設 なのはな館 みさき
〒294-0303 千葉県館山市浜田110-1

◆サテライト型小規模介護老人保健施設 なのはな館 なぎさ
〒294-0045 千葉県館山市北条2832

◆なのはな訪問看護ステーション
〒294-0034 千葉県館山市沼1604-4

◆ホームヘルプサービスなのはな
〒294-0034 千葉県館山市沼1604-4

◆赤門ケアプランセンター
〒294-0034 千葉県館山市沼1637-2、1階

◆館山市地域包括支援センターなのはな
〒294-0034 千葉県館山市沼1604

◆館山市地域包括支援センターいちご
〒294-0043 千葉県館山市安布里237-3

◆館山市認知症初期集中支援チームおれんじ
〒294-0034 千葉県館山市沼1604-4

◆赤門統括センター
〒294-0034 千葉県館山市沼1637-2、2階

企業概要

法人名 医療法人社団 慶勝会
本店住所 千葉県館山市沼1637-2 、2階
代表者名 理事長 宮川 慶
資本金 0円
従業員数 235人
設立年月日 1995年01月06日
上場区分 非上場
平均年齢 47.6歳
平均勤続年数 10.2年
WebサイトURL https://www.keishokai.or.jp/

私たちは、患者様、利用者様からの「ありがとう」の言葉や喜ぶ姿が自身の喜びや活力となり自己成長、自己実現につながっていくと考えます。また、そのような思い、考えを持てる人を強く求めています。つまり、資格や経験だけではなく、「人間性」を重視した採用をし、そのうえで能力や知識の評価を行っていきます。

代表者メッセージ

明治21年に初代 鈴木 勝太郎先生が現在の地に「赤門鈴木医院」を開業して以降、鈴木紀、鈴木勝、宮川準、田中耕一と歴史を紡ぎ、地域のニーズに合わせて少しずつ形を変えながら、通称『赤門』として海の香るこの館山の地に存在してきました。
先代までの尽力により築かれた信頼と実績を受け継ぎつつ、さらに地域医療の充実と発展に貢献できるよう、職員とともに邁進していきたいと思っています。

理事長 宮川 慶

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管理者メッセージ

■看護にかける思い
私はこれまで、急性期医療・施設看護・訪問看護で経験を重ねてきました。求められる役割に多少の違いはあれど、「人を看る」職業であることは全てに共通しています。病院・施設内において、患者様・ご利用者と接する機会が最も多く、身近な存在でありたいと考えています。
病気や怪我そのものだけではなく患者様・ご利用者の全体像を専門的な視点で観察し、療養をするうえで必要となる情報を収集します。そうして得た情報をアセスメントし、QOLの向上を考え看護することを心がけています。

■医療法人社団 慶勝会の看護として大切にしていること
厚生労働省は、重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを最後まで続けることができるよう、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。 医療法人社団 慶勝会は、赤門整形外科内科を主軸とし、介護老人保健施設や居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど、医療と福祉の両輪で患者様・ご利用者を支援し、地域包括ケアシステムを体現しているといっても過言ではありません。

■今後の展望
安房地域は県内でも有数の高齢化地域で、おおよそ3人に1人は65歳以上の高齢者となっています。加えて生活様式も多様化し、求められる医療・ケアもより高度に、より複雑になっています。
赤門整形外科内科は、かかりつけ医として最新の医療情報や地域の現状を熟知し、その時のニーズに合わせた医療福祉を提供し、地域の皆様にとって身近で頼りになる存在であり続けます。
また、法人内での連携にとどまらず、地域の多職種や社会資源と連携・協働し、住み慣れた安房地域で「その人らしく」人生の最後まで暮らし続けることができる環境を構築していきたいと考えています。

赤門整形外科内科看護部長 兼 看護師長 武山 照美

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管理者メッセージ

■介護にかける思い
誰しも、できることなら介護されることなく自身で生活したいと望まれると思います。しかし、加齢や病気・怪我によりこれまで当たり前に行ってきたことができなくなり、多くの方が介護サービスを利用しています。
私たち介護職員は、対象者の日常生活の介助をするだけではなく、よりよく生活が送れるよう残存機能を見極め、ADLの維持向上を専門的知識と技術を用いて支援することが求められます。ご利用者の性格や今まで生活してきた環境を知り、日常の関わりの中から個性を感じとります。そして、個性に合わせた生活の場を提供し、その方の培ってきた人生を大切に安心した生活が送れるように支援しています。

■医療法人社団 慶勝会の介護として大切にしていること
私たちは、ケアの技術や知識のある職員が必ずしも良い介護職員だとは考えていません。どれだけ技術や知識があっても、ご利用者の思いや訴えを無視した職員本位のケアであれば良いケアとは言えません。
日々の生活やコミュニケーションを通じて、ご利用者が求めている事を「感じ取る観察力」、「考える力」、「行動力」といった能力や感性を養うことが重要だと考えています。
また、介護職員間や多職種間の連携による「チームケア」を大切にしています。様々なサービスを展開し、その人らしい自由な暮らしを支え『ここに来て良かった』と思っていただくことを最大の目標としています。

■今後の展望
厚生労働省が策定する「認知症施策推進総合戦略(新オレンジプラン)」では、2025年には約5人に1人が認知症またはその予備群になると見込まれています。認知症の人を単に支えられる側と考えるのではなく、認知症とともに、より良く生きていくことができるような地域社会を目指した環境整備が必要だと考えています。
そのためには、他職種との連携、介護と医療の連携、そして法人間の連携が大切になってきます。さらには、地域との連携も欠かすことができません。まずは地域の皆様から「困ったことがあれば、何でも相談すれば良い」と思っていただけるような身近な存在になりたいと考えています。

介護老人保健施設 なのはな館みさき部長 服部 司

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職員メッセージ  『ありがとう』

■介護職を目指したきっかけはなんですか?
子供の頃から健康と体力には自信があり、病院知らずで過ごしておりましたが、50歳を超え入院を経験し、自分の体が思うように動かせないもどかしさと不自由さ、入院中にお世話になった方々への感謝の気持ちから『誰かの役に立つ仕事がしたい』と思い介護の世界に飛び込みました。

■具体的にどういう内容のお仕事ですか?
現在は、介護老人保健施設内の通所リハビリ(デイケア)で介護士として勤務しております。利用者様が住み慣れたご自宅で出来るだけ自立して、その方らしく暮らし続けることが出来るように様々な専門職と連携し支援しております。専門職の中でも介護士は、利用者様の一番そばで生活に密着したお手伝いをしております。出来ることを増やし、意欲を引き出せるような関わりを心がけ、日々の変化やご家庭内での困りごとなどに気づけるよう注意しております。

■やりがいや魅力を教えてください。
『ありがとう』が溢れています。
『ここに来るとね、元気になるんだよ。ありがとう。』
『ありがとね、いっぱい笑ったら痛いの少し良くなった気がするよ。』など利用者様からの『ありがとう』と笑顔が私の元気の源になります。ご家族からの温かいお言葉や笑顔も最大の賛辞です。日々のリハビリや生活動作の中で出来ることが増え、笑顔や活力が多く見られた時にやりがいを感じます。

■今後の目標はなんですか?
利用者様お一人ひとりに寄り添ったケアが出来るよう、様々な知識・技術を習得し専門職としてのレベルアップを目指します。そして日々利用者様から頂いている『ありがとう』をパワーに変え、温かで人間味のあるケアをお届けしていきたいと思います。

介護老人保健施設 なのはな館みさき 西田 桂子

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医療法人社団 慶勝会

設立年月日 1995年01月06日 
従業員数 235人 
平均年齢 47.6歳

業 種: 医療・福祉・介護

URL:https://www.keishokai.or.jp/

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