インフラエンジニア募集！官公庁・自治体関連など規模や公共性の高いプロジェクトを経験できます。運用から設計構築へステップアップしたい方大歓迎！一貫したスキルを身に着けられます。

入社後の仕事内容は？

弊社の大きな特徴として「社員一人一人の多様性を尊重」しています。スキルや志向にマッチしたプロジェクトへの配属、一人ひとりにあわせたキャリアステップの形成、ライフステージによって変わる働き方などを社員の希望を考慮して決定します。特に近年では「結婚・介護で地元の千葉に帰りたい」という方の入社も多く、社員が満足して働ける環境作りが整っています。
面接時に細かいご希望をヒアリングさせていただき、ご希望に沿った配属が可能か擦り合わせさせていただきますので、ミスマッチを減らして安心してご入社いただけます。
また、弊社は付加価値の高いソリューションをいち早くご提供できる技術系アウトソーサーとして、社会に貢献できるよう取り組んでいます。社員一人一人が自分の携わっている仕事に誇りとやりがいを持って働いています。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

• お客様先常駐でのインフラ基盤運用～設計構築業務です。

何をしている会社？

株式会社エイシルは、システム設計・開発・保守、インフラ設計・構築・運用保守等の業務をSES事業・受託開発にて支援していいます。近年は特に自治体・官公庁様向けのプロジェクトに多数携わっており、お客様からの厚い信頼をもとに事業拡大しております。

このたびは当社の求人情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。

当社ではBtoB向けに業務系システム開発に携わっております。普段の生活では直接目にすることはありませんが、どの企業にとってもなくてはならないシステムであり、社会貢献度が非常に高いものばかりです。近年は特に自治体・官公庁様で活用されるシステム開発のプロジェクトが多く、社員一人一人が自分の仕事にやりがいや誇りを持って働いています。
顧客先常駐という働き方は会社との関係が希薄になりやすい一面もありますが、当社では担当営業が2～3ヶ月に1度必ず会いに行ったり、オンラインでの打ち合わせ等設けており、業務に関する相談はもちろん、今後のキャリアステップに関しても都度ヒアリングしています。
また、プロジェクトごとに勤務地やチームメンバーが変わりますが、当社では同顧客先でのプロジェクト参画が平均3年と長期にわたっており、一貫したスキル形成がしやすい環境です。また、チーム体制を強化しており、3～5名体制が多くなっていますので、1名常駐にならないように配慮しております。
当社の社員8割が千葉県在住となり、都内に通勤している方でもDtoD60分圏内を基本としています。近年は特に実家近くへのUターン、結婚を機にIターンなどを理由に当社へ中途入社される方も多くなっています。ライフステージにあわせた働き方を一緒に考えていきます。

そのためにはどんな質問でも受け付けます。それでは、皆さんとの出会いを楽しみにしています。