スイス発祥の世界２５か国で取り扱われているシューズの日本総代理店です！未経験OK！挑戦する人を応援する会社です！
ファイブリング株式会社は、スイス発祥の業界屈指の柔らかさを持つコンフォートシューズを卸売り、販売している会社です。
人生の豊かさとは、それは自分の望むことをやる・好きなコミュニティに属し続けること・心身ともに健康であり続けることだと考えています。年齢と共に足腰に問題を抱え始め、本当はこうしたい！ということを諦めかけてしまっているお客様の背中を少し押してあげることが私たちの使命です。
そして、ご購入いただいたお客様の好きな場所・人に私たちがなりたい。そんな気持ちで日々取り組んでいます。
売って終わりにはせず、メンテナンス・お客様との対話・長期的なコミュニケーションを大切にしています。
また、ほとんどの社員は未経験で入社しております。研修制度や人事制度を整え、社員からの声にも耳を傾ける努力をしています。
企業概要
| 法人名 | ファイブリング株式会社 |
|---|---|
| 本店住所 | 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 松見ビル7階 |
| 代表者名 | 代表取締役 藪浩昭 |
| 資本金 | 42,600,000円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 設立年月 | 2012年12月 |
| 上場区分 | 非上場 |
| WebサイトURL | https://www.fivering.jp/about-9 |
女性が中心の職場です。
年代は２０代～６０代まで様々。
代表を含め、靴業界に関しては０からのスタートでした。そのため、人を育てる・失敗もＯＫという社風です。
３０代前半 女性
2018年8月
職種：人事
経験社数：2社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
お客様がご来店時よりも少しでも笑顔で、明るくお帰りになったときにこちらも明るい気持ちになります。また、会社から何かを任せられた時や自分の計画したものが成功するとモチベーションに繋がります。
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
家族や友人と出かけたり、会社の先輩と登山に出掛けることもあります。
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
素直にアドバイスに従ってやってみる人・謙虚な人・自分で考える力のある人・明るい人
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
周りと比べすぎる人・周囲からの噂に左右されすぎる人・なにか嫌なことがあった時に発散させる方法を知らない人
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
とても優しく、成長機会を与えてくれます。頑張っていれば、結果が思わしくなくてもまずは過程を認めてくれます。誠実な人には誠実に返してくれる会社です。
48 女性
2026年7月
職種：催事コンシェルジュ
経験社数：4社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
お客様に、「いままで靴を買いに行ってこんなに丁寧にしてもらったことはない」と言って頂けたとき。
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
趣味でトライアスロンを5年ほど続けており、出張中の朝走ったり、催事場や宿泊先の近くにプールが見つかったときは退勤後泳いだりしています。
家にいるときは、家でしかできない自転車の練習と、
泳ぐ練習も大幅に不足しているのでなるべく泳ぐようにしています。
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
お客様の喜びや、先輩、後輩の喜びを自分のことのように一緒に喜べる人。
今目の前にいるこの人に「この先も元気でいてもらいたい！」と思える人。
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
人と話すことが苦手な人。
環境に気持ちや体調をすぐに適応させるのが苦手な人。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
率直に言うと「ぶっちゃけ、みんな、控えめに言って神」。 どうやってしてこんなに集まれるんだろう。と思う。
26 女性
2025年3月
職種：フットコンシェルジュ
経験社数：3社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
・お客様のお役に立てること。足、靴選びでお悩みの方がジョーヤの靴で快適に歩けるようになる。
・お客様からありがとう、またきてねと言ってもらえること。「もうジョーヤしか履けません」「旅行も足を気にせず楽しめた」「出会えて良かった」と笑顔でいっていただけることばかり。
・館の方に喜んでいただけること。売上を取れるとお世話になる館にも喜んでいただける。
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
おうちに篭って料理をひたすら作って食べながら映画鑑賞してゆっくり過ごす。時には友達と自然へお出かけしたり、海外一人旅へ。
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
「お客様の為に」「会社の為に」何ができるか自分自身で考えられる向上心のある方。周りを見れる思いやりのある方。
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
自分勝手で周りを見れない、思いやりができない方。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
困っていたら必ず助けてくれる方がいる、安心で温かい会社 適切なアドバイス、一緒に考えながら導いてくれる、自己成長できる会社
41 女性
2022年11月
職種：フットコンシェルジュ
経験社数：3社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
購入時だけではなく、購入後もお客さまとのやり取りで喜んでいただけているのがわかると毎日の生活で役に立てているのだと嬉しくなります。
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
野球観戦や、気になっていたお店でご飯を食べたり、好きなことをしてリフレッシュしています。
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
お客さまとの関係を大事にする人、どうやったら喜んでもらえるかな？と行動できる人
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
すぐに結果が出なくてもコツコツ努力するのが苦手な人
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
明るく、社員同士のコミニュケーションが活発にできる
お客様のより良い人生を支える仕事
年齢を重ねても、自分の足で歩き、好きな場所へ出かける。そんな当たり前のようで大切な毎日を、靴を通じて支えていくのがJOYAのお仕事です。お客様のお悩みに向き合い、その方に合った一足をご提案する。そして、ご購入後もお客様とのつながりを大切にし、長くお付き合いしていきます。 おかげで旅行に行けた、また相談に来たよ、そんな言葉をいただける事が、この仕事の大きなやりがいです。商品を売るだけではなく、人の暮らしに寄り添い、喜びを届ける。そんな仕事に一緒に取り組んでみませんか？
岩本陽平 運営部マネージャー
2011年9月
一人ひとりの可能性を大切に、ともに成長できる場所
私たちは、健康シューズの販売を通じてお客様の毎日をより豊かにし、その先にある生きがいや喜びを届けることを目指しています。 そして、その想いはお客様だけでなく、ともに働く仲間に対しても同じです。 従業員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、自分自身の成長を実感しながら、人生を豊かにしていける会社でありたいと考えています。 入社時の研修やOJT、1on1でのミーティングなどの対話を通じて、それぞれの強みや課題、目指したい姿を共有しながら成長への道筋を一緒に考えていきます。 成長のスピードも、得意なことも、経験も人それぞれ。 誰かと比較するのではなく、一人ひとりの可能性を信じ、それぞれの歩幅に寄り添ったサポートを大切にしています。 「人が人を豊かにする」 この想いを、お客様にも、ともに働く仲間にも。 ここでの経験や出会いが、皆さんの人生をより豊かにするきっかけになれば嬉しく思います。 皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。
須藤美穂 成長戦略部部長
2017年2月
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ファイブリング株式会社
設立年月 2012年12月
従業員数 33人
業 種： 流通・小売
