勝浦ゴルフ倶楽部　母体は「ホテル三日月」　ゴルフ場幹部候補生【支配人・副支配人】　募集　運営全般に関わり、やりがいも大きい仕事です【移住支援金対象】

入社後の仕事内容は？

フロントに立ち、顧客層を知ってもらうことから始めます。それから1日、１週間、１ヶ月の流れをつかんでもらい、運営全般における計数・予実管理、年間スケジュール、諸施策の立案・実行を行います。また、資産管理や人事労務など経営全般に携わります。

具体的には？

お客さまが一日安心安全に楽しくプレーすることができ、また来たいと思えるようなゴルフ場であることを目標としています。その為にコース・設備の維持、管理をはじめ、経費効率などを数値的に把握の上、計画性をもって取り組む必要があります。また、従業員の適正配置や継続的な雇用機会の創出、採用面接を行い、組織としての仕組みづくりを行います。経営的な視点をもちながら、日々の業務を行い、課題のひとつひとつに根気強く取り組んでいく姿勢を大切してほしいと思います。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

• フロント（チェックイン・予約受付・精算業務）
• 予約プランの策定、スケジュール管理、クラブ競技・コンペの立案、計画、実施
• 総務（人事労務）管理
• 設備各種の保守・改修業務全般
• 財務（予実）管理

何をしている会社？

ゴルフ場運営

具体的には？

四季折々の自然豊かな南房総の地に２７ホール展開するゴルフ場です。

母体は「ホテル三日月」です。年次会員制のメンバーシップコースですが、ビジター来場も多いのが特徴です。定期開催しているクラブ競技の他、ビジターも参加できるオープンコンペも数多く開催しています。来場者の年代は人口の高齢化とともに比較的高めですが、近年のゴルフブームもあいまって、若年層の来場も徐々に増えつつあります。その多様化するゴルファー人口に対して、新しいサービスの開発・提案を持続的に行います。

また、やみくもにメンバー数を増やすのではなく、あくまでメンバーのご紹介による入会を募っており、長くメンバーとしてクラブライフを送ることができるようにコース整備をはじめ、設備の維持・更新、サービス向上に努めています。組織としては小さいですが、その分仕組みづくりから取り組むことができるので、企業としてまだ伸びしろがあると感じることができると思います。フロント・予約・経理・コース課・マスター室・レストラン・営繕と部署間の連携を取りながら、一緒にお客さまに安心安全なプレーをお楽しみいただくことを目指しています。

この度は勝浦ゴルフ倶楽部に興味を持っていただきまして有難うございます。

職場としてのゴルフ場に対する一般的な見方は「朝が早い」だと思います。その通りです。でも「早起きは三文の徳」ということわざもあり、すいている道を車で走り、朝露滴る樹木を抜けて、誰もいないコースを眺めるのは、とても清々しい気分になります。私はもともと東京で会社に勤めていましたが、満員の通勤電車で１時間以上、会社に着いてヘトヘト、という日常と比較したら雲泥の差です。もちろん雨・風・雪に見舞われることがありますが、それはそれで自然の脅威を改めて認識する機会となります。管理職として責任あるポジションであれば、開場時間前には出勤しますので、毎日ではありませんが5時起きは当たり前、4時、4時半起きもあります。すると、前日は18・19時には就寝しないと体がもちません。でもそのおかげで生活リズムは作りやすくなります。通常の社員はシフト勤務となり、毎日が早いわけではなく、一般的な就業時間に近い形となります。また各部署ごとに就業形態は異なりますので、わからないことや聞いてみたいことがありましたら、是非質問してください。そして、あくまで地方の山の中にあるゴルフ場です。比較的時間は悠長に流れています。業務知識や人間関係などもあまり心配せずにスローペースで少しずつ築き上げていくことができる風土があります。そのためには焦らず、まずは流れに沿ってやってみることが重要です。いろいろなローカルルールはありますが、それは理由あってのことと理解して、まずは実践してみてください。
また、日々の業務において、多くの人と知り合うことができます。ゴルフというスポーツを通じて、これだけ年代や性別を問わず、幅広い方々と知り合いになれることはとても有意義なことだと感じています。ゴルフに誘ってくれたり、料理のおいしいお店を紹介してくれたり。仕事を通じて、人の優しさや信頼関係の大切さにあらためて気づくことができます。ぜひ一度、職場としてのゴルフ場を見に来てください。心よりお待ちしています。