経験・資格不問！“介護スタッフ”募集！旭市の特別養護老人ホームで「介護の本質」に触れながら成長していきませんか？【移住支援金対象】

入社後の仕事内容は？

特別養護老人ホームでの介護職員
☆資格がなくても活躍できます。無資格・未経験から、働きながら資格取得を目指すことも可能ですよ。
☆メンター・エルダー制度あり

具体的には？

★☆★東風会の介護職には次のような特徴があります。
1．他職種連携はバッチリ！
　　どんなことでも他職種で取り組みます。
　　色々な職員が気づきを発信しています。
　　介護職員・看護職員・管理栄養士・介護支援専門員などの専門職との連携はバッチリです。

2．グループによるチームプレーで新入職員も安心！
グループ別でのケアを行っています。レクリエーションなど最初は慣れないこともありますが、グループあるいは施設全体で新人職員が自信を持って働けるよう環境を整えています。

3．働く人のメンタルヘルスにも配慮
入職1年目は先輩職員が定期的に面談を行い、新人の不安を解消できるよう努力しています。2年目以降も都度相談に応じており、良き相談相手がいることで働く側も安心です。

4．充実した新人教育制度、資格取得もサポート！
入職後は座学による基礎的な研修を経てから各部署に配属されます。配属後も年の近い先輩が新人に1対1でつくエルダー制度を導入。資格取得もサポートしており、働きながら資格を取っている先輩がたくさんいます。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

• 入居者の排泄、入浴、食事介助等の生活支援
• 外出支援（ＡＴ軽自動車またはリフト車を使用）
• 担当居室の整理整頓を行い、担当入居者のアセスメント業務
• グループ別でのケア、レクリエーションの立案や実施
• 看護師など多職種との連携や調整業務　など

何をしている会社？

・平成15年旧飯岡町に「特別養護老人ホーム東風荘」を開設。
・特別養護老人ホームの他、ショートスティおよび地域密着型ディサービスを併設。
・平成19年、サテライト型ユニット型地域密着型小規模特養開設

具体的には？

◆特別養護老人ホーム　東風荘
身体的または精神的な障害により常時介護が必要とされる方で、介護認定により原則「要介護3」以上の認定を受けている高齢者の方にご利用頂ける施設です。 定員70名

◆ショートステイ
短期間・一時的もしくは定期的に入所して、日常生活上の支援や機能訓練等のサービスが受けられます。
介護認定により「要支援１」以上の認定を受けている高齢者の方にご利用頂けるサービスです。定員10名

◆特別養護老人ホーム東風荘　松里館
旭市にお住まいの方を対象とした地域密着型の施設です。２つの生活単位（ユニット）から構成され、全部屋個室となっています。介護認定により原則「要介護3」以上の認定を受けている高齢者の方にご利用頂ける施設です。定員16名

◆デイサービス
旭市にお住いの方を対象として日中、デイサービスセンターに通って頂き、日常生活のお世話や機能訓練を行うサービスです。
介護認定により「要支援1」以上の認定を受けている高齢者の方にご利用頂けるサービスです。
定員15名（１日の利用）

当施設の求人情報をご覧いただきありがとうございます。
まずは定着率の高さに注目してください。平均勤続年数10年という男性職員も多く（40%）、男性・女性職員ともに家庭と仕事を両立している人がたくさんいます。福利厚生も充実させており、長いスパンで働いていける職場です。
あるご家族の方がこんなことをお話しされていました。「東風会に来るたびに、職員がのびのびと仕事していると感じます。」うれしい言葉ですね。一人ひとりの職員が悩みや不安を抱え込むことがないようコミュニケーションを取る努力が、少しは形になっているのだと思います。
キャリアアップの評価についても「公平・明瞭」を心掛け、各部署の主任やリーダーがちゃんと聴く耳を持つ社風です。
不安はいりません。「やる気」、それで十分です。その後の成長をしっかり私たちが支えていきます。