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最終更新日:2023/07/26
移住支援金対象

合同会社NEXT

介護職員/グループホームメイプル【移住支援金対象】

この求人のポイント

  • 社内研修が充実、若手活躍
  • 1人1人のご利用者さんの生きるに寄り添える

入社後の仕事内容は?

重度身体障害者、定員5名のグループホームの介護職員の募集です。 身のまわりの介助から必要な医療処置(研修後)を行います。

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

  • 一人一人に寄り添った個別ケアを目指しています。
  • 日勤のみ、早番・遅番・夜勤だけなど、勤務時間について相談可 能です。

何をしている会社?

介護、医療、福祉の分野で、地域で展開している会社です。
創業して10年、職員は60人を超える会社です。

具体的には?

法人内に訪問看護・デイサービス・居宅介護支援事業所があります。リハビリ・看護・介護チーム一丸となって利用者様の生活・人生を支援する会社です。20・30代も多く活躍しています。

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募集要項

雇用形態 正社員
求人名

介護職員/グループホームメイプル【移住支援金対象】

求人内容

一人一人に寄り添った個別ケアを目指しています。
 業務前の研修がありますので初心者の方も安心して働いて頂ければと思います。

応募資格
【学歴】
不問
【年齢制限】
18歳~59歳以下
定年年齢が60歳のため
夜間勤務があるため
【必要な経験、免許・資格】
経験不問
介護の経験あれば尚可
介護職員初任者研修修了者:あれば尚可
介護福祉士:あれば尚可
普通自動車運転免許:必須(AT限定可)
【求める人材像】
熱意・真心・謙虚さがある方
【歓迎要件】
UIJターン歓迎。
求人人数

2人

応募方法

まずはお電話ください。

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待遇・福利厚生

給与

180,000円〜180,000円 (月給)

研修期間中 1,080円〜984円
昇給・賞与は本人の実績による。

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額20,000円

自動車通勤

駐車場あり

その他の手当

資格手当(介護福祉士):10000円~
役職手当:10000円~
夜勤手当:1回につき8000円(月平均5回程度)

加入保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金

助成金等

移住支援金あり(東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり)

福利厚生

・確定拠出年金 
・寮社宅あり
・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給
・復職支援
・研修制度あり
・昇給あり

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就業条件

就業場所

〒289-0338
千葉県香取市下小川1887-1
「グループホーム メイプル」

【交通・アクセス】
JR成田線 小見川駅から徒歩10分
※マイカー通勤が便利です。

【受動喫煙防止対策】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

勤務時間

08:30〜17:30

①08:30~17:30
②16:00~09:00
勤務時間については相談可能

休日

土曜日、日曜日、その他

週休二日制 毎週 6か月後の年次有給休暇 10日

所定労働時間

年161時間

月平均残業時間:00.00時間

休憩時間

60分

試用期間

期間6ヶ月
この間時給制
無資格984円、初任者研修1010円、        
介護福祉士1080円

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採用担当者からのメッセージ

合同会社NEXTは「熱意・真心・謙虚・感謝・恩返し」の行動理念を基に、職員一人一人が想いを持ち、考え行動出来る事を目指しています。

企業理念~地域と共に歩む~
私たちが持つ知識や技術、そして心で地域貢献し、地域の皆さまと一緒に次の世代に向けて成長し歩んでいく会社です。

当社はワークライフバランスも大切にしています。
私自身も6歳と2歳の子を育てており、周りに助けてもらいながら、やりがいを持ち、楽しく仕事しています。誰もが働きやすい職場作りを心がけ、NEXTチーム一丸となって邁進していく所存です。

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人と職場の雰囲気

合同会社NEXT

設立年月日 2013年01月01日 
従業員数 50人

業 種: 医療・福祉・介護

URL:

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千葉県は、東京に近いエリアでありながら、自然が豊富で住みやすいことが魅力です。
また、海に囲まれているため、海産物が豊富なのはもちろんのこと、米、野菜、果物なども豊富に収穫できます。温暖な気候で、自然に囲まれてのびのびと、仕事もプライベートも子育ても重視した、健康的で安心な暮らしを送りませんか?

ちばの暮らし情報サイト

https://www.pref.chiba.lg.jp/seisaku/ijuteiju-chiba/portal/index.html

香取市HP「移住・定住」

http://www.city.katori.lg.jp/smph/government/plan_policy/ijuu_teijuu/index.html

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