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最終更新日:2022/08/26
移住支援金対象

株式会社ホンダカーズ東総

【新卒採用】カスタマーコンシェルジュ 商品説明、保険説明など幅広い分野でお客様に対応していただきます。【移住支援金対象】

この求人のポイント

  • モビリティサービス企業への変革を視野に入れています!
  • 新規事業への挑戦、新しい評価制度の導入
  • 社外コンサルによる研修の導入など、大改革を実行!

入社後の仕事内容は?

ホンダの新車販売と中古車販売、自動車保険のご提案及び販売

お仕事の一例として、以下のような業務を想定しています。

  • 登録業務と来店されたお客様へのおもてなし
  • 商品説明、保険説明など幅広い分野でのお客様対応

何をしている会社?

本田技研工業株式会社の正規カーディーラーです。(新車・中古車の販売、修理、自動車保険の代理店) 千葉県の東総地区を中心に8店舗で営業。会社創立以来着実に実績を伸ばし、安定成長会社です。

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募集要項

雇用形態 新卒採用
求人名

【新卒採用】カスタマーコンシェルジュ 商品説明、保険説明など幅広い分野でお客様に対応していただきます。【移住支援金対象】

求人内容

登録業務と来店されたお客様へのおもてなしが主な業務です。
商品説明、保険説明など幅広い分野でお客様に対応します。

応募資格
【学歴】
高卒以上
【必要な経験、免許・資格】
不問
普通自動車運転免許
【求める人材像】
お客様の人生に寄り添い、語り合える方
【歓迎要件】
首都圏からの移住者大歓迎です。
求人人数

5人

応募方法

【下記までお問合せください】
〒289-2504
千葉県旭市二1720-2

◆学生向けお問合せ窓口◆
採用ダイヤル:0120-306-098
受付時間:平日9:00~18:00

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待遇・福利厚生

給与

192,000円〜200,000円 (月給)

研修期間中 192,000円〜200,000円
大学卒:200,000円
高校卒:192,000円

通勤手当

自動車通勤

駐車場あり

その他の手当

カスタマーコンシェルジュ手当:15,000円
家族手当(5,000円/子)、通勤手当、役職手当、資格手当

加入保険

社会保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 雇用保険・年金(確定拠出年金(401K))

助成金等

・移住支援金あり(東京23区在住者、通勤者が移住の場合、最大100万円支給の可能性あり) ※就業場所や居住地の要件があります。

福利厚生

半日有給休暇制度
営業車は最新モデルを使用 
従業員販売制度
ホンダ販売福祉制度共済会
社内ゴルフコンペ(年2回)、軟式野球部

社員向け厚生施設の利用
・軽井沢・那須・鬼怒川・箱根・熱海・勝浦・伊東・勝山・京都・浜名湖・有馬・南紀田辺etc

【教育制度】
1年目 :接遇マナー研修
2~3年目 :事務スタッフ基礎研修
4年目~ :営業サポート力強化研修
リーダー :トレーナー研修

【研修制度】
◆新入社員研修・接遇研修(営業・サービス・営業サポート対象)
◆ディーラーシステム基礎研修
◆仕事の進め方START研修
◆Honda純正用品勉強会
◆職種別専任研修(フォローアップ研修)

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就業条件

就業場所

〒289-2504
千葉県旭市ニ1720-2

【交通・アクセス】
JR旭駅から徒歩15分

【就業場所に関する特記事項】
次の各店舗が就業場所となります。
銚子松岸店:千葉県銚子市柴崎町1-278-2
香取51号店:千葉県香取市与倉809-2
旭126号店 :千葉県旭市ニ1720-2
匝瑳店  :千葉県匝瑳市飯倉272-5
成田空港通り店:千葉県成田市土屋543-1
佐倉王子台店:千葉県佐倉市王子台6-10-9
富里店  :千葉県富里市七栄301-2

勤務時間

09:40〜19:00

 

休日

火曜日、水曜日

火 水 その他 週休二日制 その他 第2、第3火水連休 月8~9日休み 年末年始 8月夏季休暇 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日

所定労働時間

月172時間

月平均残業時間:30.00時間

休憩時間

80分

試用期間

6か月(同条件)

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採用担当者からのメッセージ

「モビリティサービス企業」への挑戦や、1億円をかけた社内大改革など、当社が新しいことにチャレンジできる背景には「安定性」があります。

創業以来、千葉県東部を中心に、常にお客様の視点に立ったビジネス展開でエリアでの確固たる地位を築いてきた当社。顧客満足度と社内の生産性を高めるため、社内研修や仕組みづくりに積極的に投資。他社に先駆けてIT技術の導入も進めており、その姿勢がホンダ内でも注目を集め、本田技研工業のトップが当社に視察に訪れることもあります。

他にも、目標に対する毎日の売上げ、粗利、経費などの数字を集計して、日次の収益を社員に公開。常に全社員で会社の目標や達成状況を共有し、自分の働く意味や貢献度が分かる状態を生み出しています。こういった環境づくりが、社員一人ひとりが意識を高く持つことにつながり、会社全体として高い生産性を実現。一人あたりの経常利益額は業界平均値の10倍以上と、生産性の高さでも注目を集めています。結果として、当社の財務状態に対する取引銀行からの評価は「横綱」クラス!これは同エリアでは数社しか受けることができない高い評価です。

今後も、安定した財務基盤を武器に、顧客満足度と生産性を高めるために積極的に投資することで、高い収益性を確保し、更にその資産を新規事業や新サービスに投資するという、良い循環を生み出し続けていきます。
まずは、外部コンサルタントの活用や、社員教育の充実、評価制度の改革。更には、新規事業への挑戦、IT技術の積極活用など大きなチャレンジをすることによって、変革期を迎える自動車業界を社員一丸となり、勝ち残っていきます!
今期のスローガンは「Challenge to change」。この変革期に私達と一緒にチャレンジしてくれる仲間を待っています!

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人と職場の雰囲気

株式会社ホンダカーズ東総

設立年月日 1985年01月01日 
従業員数 156人

業 種: 流通・小売

URL:https://www.hondacars-toso.co.jp/

周辺の移住・定住情報

千葉県は、東京に近いエリアでありながら、自然が豊富で住みやすいことが魅力です。
また、海に囲まれているため、海産物が豊富なのはもちろんのこと、米、野菜、果物なども豊富に収穫できます。温暖な気候で、自然に囲まれてのびのびと、仕事もプライベートも子育ても重視した、健康的で安心な暮らしを送りませんか?

ちばの暮らし情報サイト

https://www.pref.chiba.lg.jp/seisaku/ijuteiju-chiba/portal/index.html

あったか!旭

http://www.city.asahi.lg.jp/attakaasahi/

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