私たちは、大自然の恵みに感謝し、お客様の喜び・笑顔・出会いを幸せと感じます。 平和を願い、観光という視点から世界に向けて、心の豊かさ・癒しを発信し続けていきたい。
「滝見苑グループ」は、房総随一の温泉郷である「千葉県大多喜町」にて、旅館業を中心に温泉施設や飲食店等を展開しております。
渓流のせせらぎや小鳥のさえずりを聞きながら、緑の美しい新緑や夏の川風の涼しさを感じたり、養老渓谷名物の紅葉を間近に楽しみながら温泉を堪能できます。
四季折々の美しい風景と、刻々と変わる時間の移り変わりも、のんびりお湯につかりながら楽しんでください。
【事業内容】
・旅館業／日帰り温泉施設
炭火焼バーベキュー施設
・レストラン（季の味庵50席）
・茶店 売店 ラウンジ
・日帰り温泉施設（ごりやくの湯・レストラン100席）
・炭火焼バーベキュー（ごりやく亭120席）
【グループ施設】
・旅館「秘境の宿 滝見苑」（33室）
・日帰り温泉施設「滝見苑 けんこう村 ごりやくの湯」（レストラン100席）
・炭火焼バーベキュー 「ごりやく亭」（120席）
・旅館「渓谷別庭 もちの木」（17室）
・焼肉店「炭火焼肉 すみとろ」（50席）
・フットサル場 「トミーフットサル松戸」（3面）
企業概要
| 法人名 |
養老温泉 秘湯の宿 滝見苑 （有限会社 滝見苑） |
| 本店住所 |
千葉県夷隅郡大多喜町粟又5 |
| 代表者名 |
代表取締役 富澤 真実 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 従業員数 |
80人 |
| 設立年月日 |
1977年01月01日 |
| 上場区分 |
非上場 |
| WebサイトURL |
http://www.takimi.co.jp/ |
「大多喜町」は、房総半島のほぼ中央に位置し、森林が総面積の約７割を占める緑に包まれた町です。町内には夷隅川や養老川が流れ、水辺空間にも恵まれています。特に養老川沿いの養老渓谷は、県立自然公園に指定され自然美あふれる優れた景勝地として広く知られています。
その大多喜町にて弊社は『滝見苑』『もちの木』『ごりやくの湯』の経営を行っております。
ＵＩＪターンも大歓迎！住居必要な方は社宅等ご相談ください。
度々メディア等でもご紹介いただける当施設はおもてなしに定評があります。
お客様の喜びだけでなく、従業員が積極的に仕事に取り組める職場環境を提供し、働く事の喜びを実感できる企業を目指しております。
50代前半 男性
1997年4月入社
職種：代表取締役
経験社数：2社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
自然の恵みを活かしながら、オリジナル商品を作りお客様に直接販売できて、直接喜んで頂ける事が楽しいと思います。かつ、地域活性化にもつながります。
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
趣味のゴルフです。
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
活発性があり、状況に合わせて行動できる方だと思います。
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
何でも面倒臭がり、マイナス思考の方
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
適材適所、個の能力を発揮させやすい会社
40代 女性
2020年11月入社
職種：フロント
経験社数：3社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
時間や手間のかかった担当業務の中で、自分が想像していた以上にお客様に喜んで頂けたり、目指していた結果を達成できた時は、大変嬉しく思います。
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
休日は家族や友人とのランチや趣味のバス釣りなどアクティブに過ごすことが多いです。
それに自宅で映画鑑賞や手の込んだお料理をすることも。
プライベートな時間も思い切り楽しんで充実しています。
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
急な対応にも臨機応変に構えることが出来る人。仕事やシステムの変化にも柔軟に対応出来る人。
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
物事に疑問を持たない人。マイナス思考の人。
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
自ら考え行動する。
40代前半 男性
2022年2月入社
職種：宿泊施設サービス
経験社数：5社
Q.あなたの仕事のやりがいについて教えてください
より良いものを生み出し生産性の向上等の結果を伴い、自己成長を実感できた時
Q.休日やプライベートの時間はどのように過ごしていますか？
好きな動画観賞
バイクのメンテナンス
リラックス時間
Q.社内で活躍している人などをみて、自社に合っているのはどのようなタイプの持ち主だと思いますか？
現状に疑問を持ち目的を果たすために使命を持ち、仕事を通じて働く人を生かし、自らが社会に与える影響を処理し社会に貢献する人
Q.自社に合わないのはどのようなタイプの人だと感じますか？
変化を求めない方
Q.あなたが思う「自社の社風」は？
自ら思い考え創造する
人格も育つフロントのお仕事
私は「秘湯の宿 滝見苑」でフロント業務に従事しています。
フロントはお客様の前面にでる仕事と思われがちですが、実際は職場内のコミュニケーションが大事な部署だと思っています。お客様から「お食事」や「客室」のご要望などがあった場合、必ず各部署と協力、連携しませんと、満足な接遇はご提供出来ませんので…。
そのため、日頃からの声がけや、連絡事項の再確認など、ちょっとしたことですが、どの部署の方とも分け隔てなくコミュニケーションをとることで、「伝えやすい」「相談しやすい」環境づくりを皆、意識していると思います。上手く協力体制がとれた時は、もちろんお客様も喜んで頂けますので、喜びもひとしおです！
T.S フロント
2015年７月入社
お客様の「お顔が見える」という喜び
「渓谷別庭 もちの木」で仲居を担当しています。
お客様と一番触れ合う時間が長い部署だと思いますので、マニュアル一辺倒なサービスにならないよう気をつけています。
特にコロナ時期は、触れ合う時間も限られていましたので、仲間や調理場の皆と「料理内容を上手く伝えられるかな」「冷たい印象をもたれたらどうしよう」など不安を出し合い解決できたことは、私だけでなく旅館全体にとって良い経験になったかと思います。
仲居は、お客様の表情や反応をダイレクトに感じられるお得なお仕事だと思います。やはり、目の前で笑顔を見ることができたり、喜んで頂けるのは非常に嬉しいです。
K.O 仲居
2010年2月入社
お掃除は旅館の顔がきれいになることに繋がります。
「清掃」という業務内容がパッと思いつかない、もしくは「お掃除だけして終わり」という印象を持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、清掃後の臭いや、湿気など細やかな部分を含めた部屋全体のデザイン担当として取り組んでいます。
「部屋が汚かった」「清掃がきちんとされていないようだった」とお客様に思われるのは、旅館全体の印象として決してよろしくないですよね。
どうしても、経年劣化や部屋タイプの流行によってマイナス印象を持たれてしまうこともありますが、「古いけど清潔感がある」「心地よく過ごせた」とのお褒めの言葉は、私だけでなく、皆の大きな励みとなっていると思いますよ。
K.T 清掃
2016年9月入社
